Mechanika gry opiera się na dwuczynnikowym modelu motywowania  F. Herzberga. Uczestnicy będą realizować zadania, do których przydzieli ich wylosowany spośród nich kierownik. Obserwując przebieg rozgrywki, przekonają się, które narzędzia motywacyjne i w jakich okolicznościach sprawdzają się najlepiej. Zrozumieją, że chcąc skutecznie zachęcić pracowników do działania, kierownik powinien najpierw zaspokoić ich podstawowe potrzeby, a następnie odpowiednio zmotywować. A to nie będzie proste, gdyż wymaga wiedzy na temat tego, co pobudza do pracy każdego z nich. Jednocześnie cały czas musi pamiętać o efektywności...

 

Tematyka

motywowanie pracowników
model Herzberga w praktyce
zarządzanie zespołem
budowanie zespołu
narzędzia i czynniki motywacyjne

Dla kogo

menedżerowie

Parametry

Liczba graczy / 1 egz.: od 5 do 8
Czas rozgryki: 3,5 godziny
Wersje językowe: PL, EN

Licencje

Informacje o licencjach dostępne są u naszego konsultanta.

Powiązane artykuły

Szkolenia z grą

zarządzanie zespołem