Gra rozwija kompetencje menedżerskie w obszarze team buildingu, zarządzania zespołem i rozwoju pracowników. W trakcie rozgrywki uczestnik zarządza zespołem, który składa się z kierownika i podległych mu pracowników. Decyduje o tym, ile osób liczy drużyna, jakie zadania realizuje, kto w nich uczestniczy i kto otrzymuje z tego tytułu profity. Wpływa na to, w jaki sposób rozwijają się poszczególni członkowie teamu, a także, czy kierownik organizuje pracę zespołu sam, czy korzysta z pomocy podwładnych. Jeśli doprowadzi do sytuacji, w której jego drużyna pracuje efektywniej i uzyskuje lepsze wyniki niż konkurencja - zwycięży.
